Pour les enfants :

• Une maison aménagée et dédiée au bien-être et à la sécurité de l’enfant, du mobilier adapté à sa taille favorisant l’autonomie.

• Un mode d’accueil novateur à mi-chemin entre l’accueil familial au domicile d’une assistante maternelle et l’accueil collectif dans une structure petite enfance. La petite taille de la MAM permet la prise en compte de chaque enfant dans son individualité tout en lui offrant une socialisation en douceur.

• Un projet éducatif et pédagogique, réfléchi par des professionnelles, centrées sur l’épanouissement des enfants.

• un rythme respecté avec la participation aux activités ou sorties en fonction de l’âge, des envies et besoins des enfants.

• Des animations d’éveil diversifiées grâce à la mutualisation des moyens.

 

Pour les familles :

 

• Un accueil familial et souple car une amplitude horaire large grâce à la délégation d’accueil.

• Un accueil individuel par l’assistante maternelle référente complété par la richesse d’une équipe.

• Une continuité dans l’accueil facilitée en cas d’absence de l’assistante maternelle référente dans la limite du respect des agréments de chacune.

• Une équipe de professionnelles diplômée de la petite enfance (animatrice petite enfance et éducatrice de jeunes enfants)

• Un projet réfléchi pour le bien-être et l’épanouissement de l’enfant.

• Des démarches administratives identiques à l’embauche d’une assistante maternelle à domicile.

• Des facilités financières : aides de la caf (PAJE), paiement par ticket cesu possible, déduction des frais de garde sur les impôts.

• Aucune obligation concernant le lieu de résidence ou de travail.

• Une proximité géographique avec l’école de la herse, la garderie périscolaire, plusieurs grandes entreprises et l’axe routier Montreuil Bellay/Poitiers.

 

Pour les assistantes maternelles :

 

• Un lieu de travail adapté à leur profession et permettant une différenciation entre la vie privée et la vie professionnelle.

• Une équipe qui s’est choisie pour une meilleure cohésion pédagogique.

• Un travail d’équipe qui permet un partage des compétences, l’échange d’expérience, de questionnements, de réflexions, la remise en question pour un travail de qualité et une analyse des pratiques professionnelles.

• Une organisation facilitée par la répartition des activités en fonction des aptitudes de chacune.

 

Pour la commune :

 

• une diversification de l’offre d’accueil petite enfance sur la ville.

• une gestion de la MAM et un accueil des familles par des professionnelles de la petite enfance diplômées et expérimentées.

un lieu d’échange où pourront être organisés des évènements (café/goûter des parents, ateliers parents/enfants, débats) en lien avec la petite enfance.

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